Gminny Ośrodek Kultury Sokół w Czerwonaku ogłasza nabór na stanowisko specjalisty ds. organizacji imprez. Jesteśmy ośrodkiem, który zajmuje się zarówno edukacja kulturalną, jak i organizacją imprez kulturalnych i rozrywkowych. Działamy w kilku lokalizacjach na terenie Gminy Czerwonak oraz dysponujemy salą umożliwiającą organizację profesjonalnych wydarzeń artystycznych. Zajmujemy się także wspieraniem i prezentacją amatorskiego ruchu artystycznego.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- planowanie, organizacja i realizacja wydarzeń w ramach działalności GOK Sokół,
- współpraca z instytucjami, placówkami oraz organizacjami pozarządowymi,
- obsługa administracyjno-merytoryczna realizowanych wydarzeń,
- koordynacja logistyki związanej z organizacją wydarzeń,
- poszukiwanie inspiracji i nowych pomysłów na realizację wydarzeń,
- koordynacja i realizowanie procesu zawierania umów i zamówień do wydarzeń,
- obecność podczas realizacji imprez,
- przygotowywanie dokumentacji organizowanego przedsięwzięcia (kosztorysy, umowy cywilno-prawne, sprawozdania, regulaminy).
Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze:
- wykształcenie wyższe,
- umiejętność pracy nad wieloma projektami jednocześnie,
- dokładności i dbałości o detale,
- solidność, odpowiedzialności i samodzielności w działaniu,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- znajomość przepisów dotyczących organizacji imprez w tym imprez masowych,
- dobra organizacja pracy, systematyczność,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- biegła obsługa komputera,
- mile widziane doświadczenie w pracy z zakresu organizacji imprez.
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia – praca na cały etat,
- możliwość samorozwoju oraz realizacji własnych projektów,
- pracę w ambitnym zespole oraz w Ośrodku, który zawsze jest otwarty na nowe wyzwania i pomysły.
Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie,
- oświadczenie o niekaralności.
Informujemy, że istnieje możliwość zwrotu dokumentów po zakończeniu procesu rekrutacji na wniosek osoby aplikującej na stanowisko specjalisty ds. organizacji imprez.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach bezpośrednio w Gminnym Ośrodku Kultury Sokół, ul. Gdyńska 47, 62-004 Czerwonak lub przesyłać za pośrednictwem poczty (decyduje data stempla pocztowego) z dopiskiem na kopercie „ Rekrutacja” w terminie do 31 stycznia 2022.
Oferty, które wpłyną do GOK Sokół po upływie terminu nie będą rozpatrywane. Na rozmowy kwalifikacyjne zostaną zaproszone tylko wybrane osoby.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Kultury Sokół w Czerwonaku w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
KLAUZULA INFORMACYJNA – RODO
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), obowiązującego od 25 maja 2018 r., informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Kultury „SOKÓŁ”, ul. Gdyńska 47, 62-004 Czerwonak. Kontakt z administratorem jest możliwy także za pomocą adresu mailowego: sekretariat@gok-sokol.pl
- Inspektorem Ochrony Danych Osobowych jest Aleksandra Cnota-Mikołajec. Kontakt z inspektorem jest możliwy za pomocą adresów mailowych: aleksandra@eduodo.pl lub iod@eduodo.pl,
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze na podstawie:
- 6 ust. 1 lit. c RODO – realizacja obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, wynikająca z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy,
- 6 ust. 1 lit. f RODO – przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora,
- 6 ust. 1 lit. a RODO – osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w przypadku, gdy dane nie są przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy,
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działających na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na czas trwania procesu rekrutacji, chyba że wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie do celów przyszłych rekrutacji. Natomiast dane wyłonionego kandydata zostaną dołączone do akt osobowych i przechowywane przez okres 10 lat, licząc od końca roku, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych,
- Ma Pani/Pan prawo żądania od Administratora:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich pierwszej kopii,
- do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
- do usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 17 RODO oraz art. 18 RODO,
- do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na zasadach opisanych w art. 21 RODO,
- do przenoszenia danych, zgodnie z art. 20 RODO,
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
- prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli dane przetwarzane były na jej podstawie.
W celu skorzystania oraz uzyskania informacji dotyczących praw określonych powyżej (lit. a-g) należy skontaktować się z Administratorem lub z Inspektorem Danych Osobowych.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ustawy o ochronie danych osobowych, a od 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,
- Podanie danych wymaganych przepisami jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w jej procesie.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
